Sollit-verhalen: Maak kennis met Roman

Wie ben je en wat is je functie bij Sollit?

Mijn naam is Roman, ik ben 30 jaar oud en ik woon in Lviv, Oekraïne. Lviv ligt aan de voet van de Karpaten, wat perfect is voor mij omdat ik dol ben op wandelen en tijd doorbrengen in de buitenlucht. Zodra ik de kans krijg, ga ik kamperen, steek ik ergens in de natuur de barbecue aan en trek ik even de stekker eruit.

Bij Sollit werk ik als Operations Specialist. Simpel gezegd is het mijn taak om ervoor te zorgen dat de manier waarop we intern werken ook daadwerkelijk goed functioneert. Ik bekijk de processen tussen de afdelingen – Product, Engineering, Support, Sales – en zorg ervoor dat er geen wrijving, geen knelpunten en geen onduidelijkheid is over wie wat doet. Als iets onduidelijk of inefficiënt is, duik ik erin, onderzoek ik de situatie en bedenk ik een oplossing. Een belangrijk onderdeel van mijn functie is ook ervoor te zorgen dat nieuwe medewerkers snel op de hoogte zijn, doordat de processen goed gedocumenteerd en gestructureerd zijn.

Hoe is je functie geëvolueerd sinds je bent begonnen?

Ik ben in 2019 in dienst getreden, direct na mijn studie. Ik was 23 en begon als QA-engineer in het ontwikkelingsteam, waar ik de Sollit-software zelf aan de hand testte. Van daaruit stapte ik over naar geautomatiseerde kwaliteitscontrole, nam vervolgens de rol van Scrum Master op me en werd later Product Owner, waarbij ik samen met verschillende teams hielp bij het uitbrengen van producten. Uiteindelijk maakte ik de overstap naar de operationele functie die ik nu bekleed, en eerlijk gezegd voelt het alsof dit altijd al mijn bestemming was.

Terugkijkend waardeer ik vooral dat Sollit me de ruimte heeft gegeven om in elk van die rollen te groeien, in plaats van me in een hokje te stoppen. Elke stap heeft me iets anders geleerd — QA leerde me hoe het product van binnenuit werkt, Scrum Master leerde me hoe teams samenwerken, en Product Owner leerde me hoe ik prioriteiten moet stellen en producten op de markt moet brengen. Dat alles komt samen in wat ik nu doe.

Ik heb altijd al de drang gehad om iets dat onduidelijk of rommelig is om te zetten in iets gestructureerds en begrijpelijks. Bij Operations kan ik dat elke dag doen, en de voldoening die ik ervaar als ik zie hoe een proces van hapering naar soepel verloopt, is moeilijk te beschrijven. Mijn vaardigheden, mijn zelfvertrouwen, mijn expertise – ze zijn hier allemaal gegroeid, en Sollit heeft me de ruimte gegeven om dat mogelijk te maken.

Wat maakt het werken bij Sollit voor jou zo bijzonder?

Als je 100% op afstand werkt vanuit Oekraïne, zou je je gemakkelijk geïsoleerd kunnen voelen, maar bij Sollit is dat echt niet het geval. Na zeven jaar hier voelt het dagelijks alsof ik vlak naast het team werk. Iedereen begrijpt de situatie, en wanneer ik ergens tegenaan loop, doen mensen hun uiterste best om me te helpen.

Wat ik het meest waardeer, is de transparantie en de openheid. Er zijn geen grenzen tussen mij en mijn collega’s, mijn manager of zelfs het topmanagement. Ik kan iedereen benaderen, alles vragen, en ik word nooit buitengesloten van informatie. Het bedrijf probeert zo transparant mogelijk te zijn tegenover zijn medewerkers, en dat maakt echt een verschil als je vanuit een ander land werkt.

Wat betekent de waarde ‘Een afspraak is een afspraak’ voor jou in de praktijk?

Omdat ik voor 100% op afstand werk vanuit Oekraïne, is vertrouwen de lijm die alles bij elkaar houdt. Mijn collega’s kunnen me niet aan mijn bureau zien zitten, dus wat ik zeg dat ik ga doen, moet voldoende zijn. Voor mij betekent ‘een afspraak is een afspraak’ dat wanneer ik me ergens toe verbind – of het nu gaat om een procesverbetering, een automatisering of een oplossing voor iets dat niet meer werkt – het ook daadwerkelijk gebeurt. Als een collega rekent op een workflow die ik heb opgezet en die niet meer werkt, beschouw ik dat als mijn probleem dat ik moet oplossen, waar ik ook ben en hoe laat het ook is.

In zeven jaar tijd heb ik gezien dat dit in beide richtingen werkt. Sollit is net zo betrouwbaar geweest tegenover mij: open over informatie, eerlijk in gesprekken en trouw aan zijn belofte om mij ruimte te geven om te groeien. Als een afspraak aan beide kanten een afspraak is, doet de afstand tussen Lviv en het kantoor er niet meer toe.

Waar ben je het meest trots op bij Sollit?

Eerlijk gezegd twee dingen. Ten eerste ben ik trots op wat het bedrijf is geworden. Toen ik in 2019 in dienst trad, was Sollit nog aan het groeien en op zoek naar zijn plek. Nu zijn we marktleider in Europa en helpen we actief bij de transitie naar hernieuwbare energie. Dat ik deel uitmaak van die reis – en het van binnenuit mag meemaken – is iets wat ik niet als vanzelfsprekend beschouw.

Maar waar ik persoonlijk het meest trots op ben, is hoe het bedrijf met zijn mensen omgaat. Sollit waardeert je vaardigheden en kennis oprecht en geeft je de ruimte om ze verder te ontwikkelen. Ik ben als pas afgestudeerde zonder werkervaring begonnen, en zeven jaar later help ik mee vorm te geven aan de manier waarop het bedrijf over de afdelingen heen functioneert. Dat is niet toevallig gebeurd – het is gebeurd omdat de mensen hier geloofden dat ik daarin zou kunnen groeien, nog voordat ik er zelf volledig in geloofde.